为进一步推进落实2022届毕业生就业工作，4月27日，信息与智能工程学院召开2022届毕业生就业工作分析会，学院全体领导及教职工参加了本次会议。
会上，院长徐济惠就做好毕业生就业工作发表讲话，他强调了做好实习工作的重要性，指出实习是学生在两年校内学习后向工作岗位转换的关键环节，其落脚点是顺利就业，做好实习与就业工作，是衡量学校办学水平的标志。作为常规工作，省教育厅每年开展的毕业生跟踪调查是倒推衡量学校相关工作和各专业省级排名的重要参考依据，全体教职工对此要深入了解，自觉对照。
党总支书记江乐平就如何做好2022届毕业生就业工作作出具体布置，他以2022年浙江省高校毕业生总体情况和就业形势为背景，结合我校“全员推进就业工作，确保稳定就业大局”的具体要求，提出2022届毕业班班主任及指导老师要提高意识，压实责任，在完成就业指标的基础上，全力推进毕业生高质量就业。针对毕业生就业“人岗不匹配”问题，学院将大力推动分层分类指导，对于实习、专升本、自主创业和应征入伍学生要做到动态、精准管理，对部分“缓就业，慢就业”学生群体，要重点开展择业观、就业观教育。班主任和指导老师要做好沟通配合，加强对就业困难学生的关心关怀，掌握班级学生就业动态。在整体就业推进方面，学院将紧紧围绕“服务大局，服务师生”的就业理念，积极邀请优秀企业进校园，开展线上线下多种形式的就业帮扶。会上，江书记还就2020届我院各专业毕业生跟踪调查相关数据进行了具体剖析。
为宣扬典型，互学互鉴，会议还特别安排了两位就业工作优秀班主任进行现场汇报，19应电C班班主任许幼明老师和18网络（3+2）2班班主任冯志峰老师分别进行了“做好第一次见面会”和“用爱和热情为学生工作掌舵”为主题的经验分享。
一直以来，信息与智能工程学院高度重视毕业生就业工作，2022年毕业季即将来临，学院将继续全力以赴，在接下来的就业工作中提升“高度”，加强“力度”，保持“温度”，体现“效度”，为我校2022届毕业生就业工作交出一份满意的答卷。
