各单位、部门，各位教职工：
根据第四轮岗位聘任精神，为增强运作效能、提高工作效率，调动管理服务岗位人员的工作积极性，提高岗位胜任力，打造一支综合素质优良、业务能力强、勇于开拓创新、团结奋进的管理服务教职工队伍，现在管理服务岗位中设置主管岗位，为学校事业发展提供优良的管理服务人才。
现就做好第四轮岗位聘任主管岗位聘任选拔工作通知如下：
一、选拔聘任对象
（一）主管岗位选拔聘任面向学校事业编制人员和人事代理人员。
（二）应聘主管岗位人员应符合聘任条件，条件如下：
1、基本条件
（1）熟悉高等教育形势和政策，热爱高等教育管理工作，具备履行管理岗位职责的能力；
（2）具有较强的服务意识、管理能力和团结合作精神；
（3）能统筹承担某一领域的管理工作，或承担某一方面的专门性管理工作；
（4）应聘党务工作岗位的人员，必须是中共党员；
（5）身心健康，能适应岗位要求。
2、资格条件
（1）高校工作满5年（工作年限时间计算截止2017年4月30日）。
（2）具有下列资格条件之一：
①聘任在二级学院办公室主任；
②聘任在管理七级岗位；
③聘任在中级专业技术职务及以上岗位；
④聘任在技术工二级（技师）岗位；
⑤具有硕士及以上学位。
（3）满足申请应聘的主管岗位其他任职要求，具体见各主管岗位岗位说明书。
二、各单位、部门主管岗位设置情况
| 部门名称 | 主管岗位名称 | 单位名称 | 主管岗位名称 |
| 党委办公室/院长办公室 | 综合文字 | 商学院 | 教学行政办主任 |
| 行政接待 | 学工办主任 | ||
| 组织部/宣传部/统战部 | 党建管理 | 信息学院 | 教学行政办主任 |
| 人事处 | 人力资源开发管理 | 学工办主任 | |
| 教务处 | 实践教学及教学信息化管理 | 旅游学院 | 教学行政办主任 |
| 教学规范化运行 | 学工办主任 | ||
| 党委学生工作部/学生处 | 学生指导服务 | 艺术学院 | 教学行政办主任 |
| 学生职业素养教育 | 学工办主任 | ||
| 科技处/地方服务合作处 | 科技/地方服务合作主管 | 景观生态学院 | 教学行政办主任 |
| 保卫处/党委人民武装部 | 安全维稳管理 | 学工办主任 | |
| 计划财务处/国有资产管理处 | 稽核与档案管理 | 财会金融学院 | 教学行政办主任 |
| 招投标与固定资产管理 | 学工办主任 | ||
| 质量管理办公室 | 数据分析处理员 | 国际学院/外事/港澳台办公室 | 教学行政外事办主任 |
| 图书信息中心 | 网络管理 | 学工办主任 | |
| 图书馆系统管理和数字化建设 | 成人教育学院/继续教育学院/培训中心 | 招生综合主管 | |
| 办公设备维护与服务 | 思想政治与理论课部/基础课教学部 | 教学行政办主任 | |
| 后勤服务中心 | 基建维修管理 |
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| 物业管理 |
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| 溪口校区后勤主管 |
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| 后勤行政事务管理 |
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每个岗位名称对应的岗位数均为1个岗位，具体各岗位的岗位职责及其他任职条件见岗位说明书（见附件1）。
三、聘任程序
主管岗位采取自愿报名，竞争上岗的聘任方式。
（一）岗位公布。公布各单位、部门主管岗位及岗位说明书。
（二）申请应聘。参加竞聘人员根据自身条件及自主意愿，按要求书面填报《第四轮岗位聘任主管岗位聘任报名表》，并于4月27日（周四）下午3时前交人事处（行政楼403办公室报名箱），报名时间截止后不再更改或补报，咨询电话：88122236。
（三）资格审查。人事处按照任职条件和有关要求，审核竞聘人员的任职资格，并于4月28日（周五）9点将报名情况反馈各单位、部门。
（四）单位部门推荐。各“单位部门岗位聘任工作小组”根据任职条件和竞聘人员的能力素质等，进行推荐排序，并于4月28日（周五）下午3点时前将推荐排序结果交人事处。
（五）面试评议。竞聘人员面试初步定于5月3日（周三），具体时间另行通知。竞聘人员需进行5分钟以内的自我综合陈述。根据竞聘人员面试等情况，由学校“主管岗位聘任工作小组”评议决定主管岗位聘任人员名单。
（六）结果公示。聘任结果确定后进行公示。
已聘任为主管岗位的人员仍需参加各类岗位级别和岗位等级的竞聘。
人事处
2017年4月26日