各单位（部门）：
根据2017年全市人才调研工作总体要求，本年度人才研究工作将着力在贴近决策、贴近实践和贴近应用上下功夫，围绕人才工作理论与实践、人才创业创新、企业人才开发和人才政策创新等四类课题进行研究。宁波市人民政府发展研究中心为课题立项单位，按照《宁波市人才研究课题管理办法（2016版）》（以下简称“办法”）进行课题管理，现将本年度人才招标课题申报工作相关申报事项通知如下：
一、申报人所在单位要做好课题申报工作的组织领导，认真审核申请材料，签署明确意见，加盖公章。属于高校申报的，由高校科研管理部门集中组织申报。本批课题申报材料报送时间截至4月5日，研究成果及成果转化文稿报送时间截至2017年6月30日。拟在7月份召开课题研究成果转化对接会。
二、课题组应认真审题，准确理解题意，把握研究要点，严格按制式《宁波市人才研究课题申请书》（原件2份，其中1份部门签字盖章，A4纸打印）和《宁波市人才研究课题评审活页》（一式10份，A4纸打印）限定的内容仔细填写，确保课题申请资料观点鲜明、重点突出、简明扼要、层次清晰、负责人信息全面准确。同时递交电子稿。本次招标不受理课题组自拟研究课题的申请。
三、2017年度人才招标课题可申报课题共20项（见附件），课题研究经费为每项2万元，课题立项、过程管理、结题及经费划拨严格按“办法”规定执行。
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请我院要申报的老师及时将材料上交到许幼明处。
附件：
2017年度宁波市人才招标课题申报目录
1、习近平总书记人才思想----对宁波人才工作的指导及启示
2、新阶段宁波人才工作的新理念、新抓手、新亮点研究
3、宁波打造东方文明之都的人才支撑研究
4、宁波都市圈的人才工作合作模式研究
5、宁波“3315人才”创业创新面临的问题及对策
6、宁波引进培育智能经济领军人才的路径研究
7、宁波推进创新型人才生态最优化对策
8、宁波创建国家重点实验室的突破重点与路径
9、宁波民营企业家创业动力的影响因素分析及对策
10、企业如何使用人才、留住人才的路径研究
11、宁波鼓励支持企业人才财政政策研究
12、宁波企业技能人才自主评价的成效、问题及对策
13、企业经营管理人才对培养培训的诉求调查
14、宁波与杭州、深圳、青岛、大连、南京等城市人才政策比较分析----宁波人才政策创新方向与重点
15、宁波市技能人才政策创新方向与重点研究
16、宁波市完善科技人才激励政策研究
17、宁波市引进培养集成电路人才政策研究
18、宁波中小学名师引培政策研究
19、宁波深化市场化人才引进的关键着力点研究
20、发挥风投机构引育人才作用的政策、方法研究