各单位（部门）：
根据《开云网页版地方服务贡献奖奖励办法（修订）》（宁城院政〔2014〕90号）文件的精神，将启动2016年我校第四届地方服务贡献奖项申报工作，现将有关事项通知如下：
一、奖项设置和评审原则
（一）地方服务贡献奖系工作奖，分申报和认定两种类型，每两年评选与认定一次，地方服务贡献奖的申报与认定工作同步进行。
（二）校级地方服务贡献奖面向全校，凡是对促进我校服务地方经济社会发展作出过突出贡献的团队、个人均可申报。校地方服务贡献奖的推荐、认定、评审、授奖遵循“公开、公平、公正”和“宁缺勿滥”原则，被推荐者应为对促进我校服务地方经济社会发展作出一定贡献，且在省、市内教育、科技领域产生一定影响力。
地方服务贡献奖的申报奖项分设团队奖和个人奖。团队奖分为综合奖和专项奖两大类，其中综合奖设特等奖、一等奖和二等奖，获奖者由学校颁发奖励证书和奖金，科研成果纳入其他相关评奖范围。地方服务贡献团队奖每次评选特等奖不超过1项，一等奖不超过3项，二等奖不超过5项，专项奖不超过5项；其中，特等奖每项奖励1万元，一等奖每项奖励0.6万元，二等奖每项奖励0.3万元，专项奖每项奖励0.3万元。地方服务贡献个人奖每次评选不超过3项，每项奖励0.3万元。
（三）地方服务贡献奖的认定主要奖励已获得上级政府机构地方服务方面的奖励和荣誉，在推进科研成果应用转化和服务地方经济方面做出积极贡献的个人和团队均可以奖项、荣誉和政府公文等形式提交地方服务贡献奖的认定申请，根据政府机构级别和获奖等级专家给予综合认定。提出认定的个人和团队不得同时进行申报，同一佐证材料不得在申报和认定中同时使用。
二、推荐评奖条件
地方服务贡献团队奖的评选对象为我校各单位、部门或教学团队、学科团队（含学科方向团队）或科研创新平台、创新团队等；地方服务贡献个人奖的评选对象为我校在职教职工。
推荐评选地方服务贡献奖的申报成果应是前两年内（2014年9月1日始，至2016年8月31日止）取得的业绩。
（一）推荐评选地方服务贡献综合奖者应具备下列相关条件之一：
1、能紧贴地方经济社会发展需求，广泛开展校企合作，创新管理体制和机制，在促进学校服务地方社会经济中作出重要贡献的；调整专业设置，优化学科结构，深化教学改革，推动学历教育与职业资格培训相结合，为培养大批社会急需的紧缺性、实用型人才作出重要贡献的；加强培训平台建设，引进中高端培训机构，开展各类社会人员培训，为促进社会人员的就业、再就业和企业的再发展作出重大贡献的；大力引进和培养高素质、创新型人才，提高自主创新能力，积极参与以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的技术创新体系建设，开展重大科技攻关，产生标志性成果，并实现显著的经济和社会效益的；其它在促进学校服务经济社会发展中作出重要贡献的。
2、各二级学院、部门等单位通过政策支持、资源投入、舆论宣传等，积极创造条件，对促进学校为地方经济社会发展服务作出重要贡献的；充分发挥组织管理和协调功能，搭建各种服务平台，促进校企合作，为学校服务经济社会发展创造良好环境的。
（二）推荐评选地方服务贡献专项奖者应具备下列相关条件之一：
1、校企合作专项奖
能根据学校专业、学科发展需要，针对学校重点发展的重点或特色专业、重点学科等发展目标要求，加强专业建设，创建特色专业；积极与相关行业、企业合作，积极引进国内外具有授予国际或国内执业资格证书资质的高端培训机构，创新学历教育与职业（执业）能力教育相结合的人才培养模式，推行学历证书与职业资格证书“双证”教育，建成特色专业并取得显著成效；在当年校企合作、校内外实训基地建设中取得显著成绩；当年有科研成果或专利被企业利用，并获得经济效益。
2、教育对外交流合作专项奖
能积极与国际、国内知名高校、研究机构合作，引进优质教育资源，形成全面战略合作关系，在培养应用型人才、全面提升我校办学水平和层次作出重要贡献的。
3、职业培训技能鉴定专项奖
能根据学校发展需要，积极引进中、高端培训与职业技能鉴定机构，培养培训师资，开发培训教材，面向社会积极开展职前和职后各类培训与技能鉴定工作，培训与技能鉴定数量大，培训与技能鉴定质量高，为促进学校服务社会取得显著成效。
4、创业就业服务专项奖
能积极落实省市有关高校毕业生创业、就业推进工作，明确工作目标，健全创业、就业体制机制，搭建创业、就业平台，落实创业、就业措施，在大力拓展毕业生就业渠道、大力推进毕业生自主创业，为毕业生提供优质高效公共服务，提升毕业生就业质量中作出重要贡献的。
5、其它专项奖
能根据学校发展的需要，坚持创新，深化改革，加强建设，在促进学校服务地方经济社会发展的其它方面作出突出贡献的。
（三）地方服务贡献个人奖：
地方服务贡献个人奖注重奖励其在校企合作、横向课题、职务专利、成果转化与推广、决策咨询与技术服务、人才培训等方面取得的成绩，推荐评选地方服务贡献个人奖者应具备下列相关条件之一：
1、在校企合作方面取得重要业绩，对我校地方服务有重大推动或影响的；
2、主持获得横向科研项目到校经费在30万元以上（理工农）、20万元以上（人文社科）的；
3、获得1项职务发明专利授权或2项职务实用新型专利授权，经应用已产生一定经济或社会效益的；
4、在实施科研或科技成果转化与推广、技术成果转移、新技术和新工艺应用以及高新技术产业化方面作出重要贡献并创造显著经济效益的（成果转让后收入20万元以上归入学校）；
5、以项目研究、决策咨询、技术服务等方式地方服务社会经济，研究报告、咨询报告或对策建议等研究成果被市级以上政府部门采纳、或获得市级以上政府领导肯定性批示，或研究成果被大中型企业采纳，产生重大的社会效益或社会影响的；
6、作为省市科技特派员或科技挂职干部，以科技下乡、科技咨询等形式积极服务于生产第一线，为企业和地方提供科技服务和技术推广，对地方科技的发展作出重大贡献并获得市级以上先进表彰的；
7、充分利用现有资源，积极开展多种形式的、具有一定规模的、辐射面较广的、被政府有关部门支持的各级各类教育培训，为地方经济社会培养一定数量的应用型人才，在社会上产生重大影响的（培训到校经费在100万元以上）。
三、地方服务贡献奖认定方案
（一）地方服务贡献奖的认定条件
1、我校教师、教科研团队和地方服务团队获得上级政府颁发的有关服务地方经济方面的荣誉奖项，在推进科研成果应用转化和服务地方经济方面做出积极贡献的个人和团队均可以奖项、荣誉和政府公文等形式提交地方服务贡献奖的认定申请。
2、个人或团队在服务地方经济方面的校外荣誉、奖项和成果经专家审核认定，地方服务贡献奖需为上级政府部门颁布的，其余的不予认定。
3、已经获得校内地方服务贡献奖的有关项目或专项不再重复认定，各级各类教科研成果奖、已享受相关配套奖励的不在认定范围内。
4、以团队形式获奖的应为前三工作单位，其余的不予认定。
（二）地方服务贡献奖的认定程序
1、团队和个人地方服务贡献奖负责人完成填写《开云网页版地方服务贡献奖认定表》申请表，并附上获奖证书或政府正式文件等佐证材料，没有提交相关佐证材料的不予受理。
2、经专家组对申报者提交的有关材料审核认定等级和相应的奖励级别。
四、申报限额及申报条件
1、申报限额：地方服务贡献奖申报项目按团队奖和个人奖实行分类申报和部门限额推荐制度，其中团队奖又分为综合类奖项和专项类奖项。各奖励项目由各二级学院、部门、直属机构等有关单位限额推荐，每个单位限额推荐申报团队奖2项、个人奖1项，认定申请数量不限，择优筛选。
2、有下列情况之一者，其申报不予受理：
（1）已获本奖的申报材料；
（2）个人和单位在同一届重复申报的材料；
（3）同一成果已获其他奖励者；
（4）地方服务贡献奖的认定申请主要依据材料没有上级政府机构授予的荣誉证书或政府公文。
五、申报材料
由申报人负责填写《开云网页版地方服务贡献奖申报表》，并提供相应佐证材料。申报人须提交的材料包括：
1、《开云网页版地方服务贡献奖申报表》（附件1）或《开云网页版地方服务贡献奖认定表》（附件2）一式3份，文件标题统一为“申报表-所在单位-申请者姓名-项目名称”。表格要求一律用A4纸正反打印，并提供电子稿。
《开云网页版地方服务贡献奖申报表》中“项目参与单位”、“其它主要完成人”应按照实际贡献大小排序，其中：申报特等奖的参与单位不得超过4个，人数不超过9人；申报一等奖的参与单位不得超过3个，人数不超过6人；申报二等奖的参与单位不得超过2个，人数不超过6人。
2、佐证材料1份（评审材料一律不予退还），请自行保留原件备查。
3、《开云网页版地方服务贡献奖申报认定汇总表》（附件3）1份及电子稿，统一汇总并签署明确意见。
4、成果汇报汇报PPT电子稿。
六、截止时间
学校受理项目申报的截止时间为10月20日，逾期不予受理。
请各单位认真做好本单位地方服务贡献奖项目的组织申报和推荐工作，统一汇总并签署明确意见后将所有申报材料（纸质材料及电子文档）按时交至科技处，学校不单独受理个人的申报。
请我院要申报的老师在10月19日之前将材料上交到许幼明处
附件：1、开云网页版地方服务贡献奖申报表
2、开云网页版地方服务贡献奖认定表
3、开云网页版地方服务贡献奖申报认定汇总表
4、《宁波城市职业技术学院地方服务贡献奖奖励办法（修订）》（宁城院政〔2014〕90号）
（附件1-3点击此处下载）