各位老师：
根据教务处通知要求，本学期期末课程考核工作将于18-19周进行，为保证考试工作的顺利开展，推进学校教风、学风建设，深化课程教学改革，现将有关具体事宜通知如下：
一、考核时间安排
1、由学校统一排考课程考核时间初步定为第18周周二——19周周二（6月30日—7月7日）进行；
2、由学院自行安排的所有课程于第17周考核结束。
3、公共选修课的考查由各开课单位、部门组织安排，于16周随堂进行，考试时间和地点由任课教师在课堂上宣布。
4、补考、缓考安排于下一学期第一周进行；
5、考核时段为上午8：45～10：45，下午13：45～15：45；
二、考核方式、命题与制卷
学校鼓励教师创新考核方式，尝试或完善考核改革。每门课程可根据课程性质、特点和教学标准确定灵活的考核方式，除过程性考核外，建议设置期末综合测试项目，综合测试项目可为实践测试，也可为方案设计。若为方案设计，要有统一格式，并有相应的评分标准。为了保证考核改革的稳步推进和考核的客观公正，课程必须有具体的考核方案，包括可行的考核方式、明确的评分标准与成绩构成比例，详细的评分记录，考核的时间安排与组织，档案材料的留存方式等。
1、对采取试卷考的课程，要不断完善更新试卷库或试题库，使用题库命题。
试卷要出A、B卷，由学校统一排考的课程A、B卷经教务处随机抽取决定，同一课号的课程要求统一命题、统一考试、统一答案和评分标准、统一阅卷，一般不允许由任课教师分头阅卷，命题难度要适中，有一定的覆盖面，能反映课程标准中对知识、能力获得的基本要求。各学院对试题的命题设计思路、题量（教师试做至少45分钟完成）、难易度、综合性、提高性水平等方面须进行严格检查把关。
三、几项具体要求
1、开卷考试做到一人一书一手写本。
2、考试的各个环节包括命题、流通、保管等都要做好保密工作。考前任课教师不得以任何形式将考试内容进行讲解泄露，违者将按有关规定予以严肃处理。
3、课程考核结束后一周内将课程作业情况登记表（纸质）、课程过程考核登记表（纸质）、课程教学总结（纸质）、学生过程考核资料（纸质或刻盘）、期末综合实践测试项目考核资料（纸质或刻盘）、期末理论测试考核资料（纸质）、课程考核汇总表（纸质）、课程考核成绩单等相关资料（纸质并签字、一式两份）等相关资料装入课程考核档案袋中（期末课程考核提交的档案材料，纸质材料务必包括三项：课程考核成绩单（签字），过程考核汇总表或成绩单，课程教学总结）交教务办。
4、课程教学总体设计与单元设计等材料及时更新到课程网站。
5、教务管理系统成绩仅输入课程总评成绩即可。
信息学院
2015年5月12日