各位老师：
为进一步增强我校国际化办学特色，经学校研究，决定选派三批教职工至台湾、澳大利亚和香港进行培训。现将选派有关事项通知如下：
一、台湾高等职业技术教育教学管理能力提升研修项目
（一）项目简介
1、培训目的：学习考察台湾高等职业技术教育管理理念与服务模式，了解台湾职业技术教育管理策略，增强行政工作人员的工作能力，提升行政服务水平，在今后的行政服务中能关注服务意识，提升综合管理水平与素质，发挥的教育行政管理服务的示范作用。
2、培训时间：2015年8月，14天。
3、培训形式：课堂讲座、实地考察交流、分组研修等。
4、境外培训机构：台湾致理职业技术学院。
5、 培训人数：28人
（二）参训对象
各单位、部门在编在册行政管理人员（除助理及以上中层干部）。
（三）选派条件与推荐名额
1、选派条件
（1）政治素质高，了解国家有关赴台湾学习的方针政策。
（2）在本校工作满3年及以上，且近3年有1次年度考核或聘期考核优秀。
（3）爱岗敬业，工作成绩显著，日常服务态度好。
（4）无出国（境）培训经历。
2、推荐名额
| 学院 | 名额 | 学院 | 名额 |
| 商贸学院党总支部 | 1 | 信息学院党总支部 | 1 |
| 旅游学院党总支部 | 1 | 艺术学院党总支部 | 1 |
| 环境学院党总支部 | 1 | 财金学院党总支部 | 1 |
| 外国语学院党总支部 | 1 | 基础部/思政部/成教学院联合党总支部 | 1 |
| 后勤党总支部 | 2 | 机关党总支部 | 16 |
| 图书馆（直）支部 | 2 |
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二、澳大利亚高等职业教育创新教学方法高级研修项目
（一）项目简介
1、培训目的：通过了解澳大利亚职业教育发展历程与态势、课程设置与办学特色，学习澳大利亚TAFE模式的职业教育精华，打造我校国际化教研团队，落实TAFE课程本地化开发研究。
2、培训时间：2015年7月11日—7月31日，21天。
3、培训形式：专题讲座、实地考察交流、分组研修等。
4、境外培训机构：新南威尔士州西悉尼技术与继续教育学院。
5、培训人数：8人。
（二）参训对象
具有副高及以上专业技术职务或博士学位（学历）的专任教师。
（三）选派条件
1、政治素质高，为人师表，了解国家有关赴澳大利亚学习的方针政策。
2、有3年以上工作经历，教学工作业绩显著。
3、年龄不超过50周岁。
4、无出国出境培训考察经历。
5、现进修人员不列入本次推荐。
三、香港教师职业教育教学能力开发培训项目
（一）项目简介
1、培训目的：通过学习香港职业教育成功因素、考察香港校企合作企业、与实训指导教师面对面研讨，分组驻点助教式研修，提升实践指导或教学体一体化课程的专任教师职业素质教育水平，结合培养职业技术人才的核心要求，探夺职业教育自身创新和变革的路径与办法，加强实践课程的开发能力、教学设计能力和教学实施能力考核成绩，提高高职教育一体化课程的教学质量和教学效果。
2、培训时间：2015年7月12日—7月25日，14天。
3、培训形式：专题讲座、实地考察交流、分组研修等。
4、境外培训机构：香港职业训练局。
5、培训人数：20人。
（二）参训对象
实践指导教师、合格课程优秀专任教师、实验实训或信息管理人员。
（三）选派条件
1、政治素质高，为人师表，了解国家有关赴香港学习的方针政策。
2、有3年以上工作经历，工作业绩显著。
3、年龄不超过50周岁。
4、无出国出境培训考察经历。
5、现进修人员不列入本次推荐。
四、选派推荐原则与办法
（一）选派推荐原则
1、条件公开，程序透明；
2、综合推荐，择优选派。
（二）推荐程序
1、个人申请，根据选派条件，个人填写《赴台湾/澳大利亚/香港培训候选人情况登记表》向所在学院申请；
2、单位部门或党总（直）支部推荐，推荐截止时间为4月22日下班前，请各单位部门或党总（直）支部将推荐人员名单（澳大利亚、香港团推荐人员需排序）报人事处403室林海燕（短号：661349，办电：2236），并附纸质材料,电子稿发至rsc@nbcc.cn；
3、人事处审核；
4、学校校长办公会议审定。
五、成立各培训项目带团工作组
由学校组织成立带团工作组，负责处理培训相关事宜。