为加强对新入职教师的指导，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，让新教师更快更好地全方位成长，9月8日下午，艺术学院召开第27期师生月谈会暨迎新结对座谈会，学院领导班子、新入职老师及指导老师参加了本次月谈会。
会议伊始，党总支书记林巧老师再次对新老师的加入表示热烈的欢迎，介绍了“师生月谈会”的基本情况和本期月谈会的主题：师徒结对共成长。学院新入职的三位年轻教师分享了各自初入职场的小故事，畅谈了自己加入城院大家庭一段时间以来的所见所悟。三位师父围绕“如何成为一名优秀的教师”分享了自己的心得体会，向徒弟们传授一条条“成长秘籍”：“辅导员工作不难，难的是用心和投入”，“多干不会吃亏”，“一定要有目标，做好规划”，“朋友圈里要有专业大咖”……现场言语质朴、气氛热烈。
党总支书记林巧强调了师徒结对的重要意义，鼓励师徒双方在业务上要互相促进，互相提高。她进一步要求作为师父应指导徒弟明确教育理想，制订发展规划，经常关心徒弟教育工作和教学情况；作为徒弟的青年教师，应勇于实践，潜心研究，主动向师父汇报工作情况，与师父一起围绕课堂、学生等管理等开展主题研修活动，做到虚心学习，有疑必问。林老师明确布置了师徒双方的工作任务及要求。
院长潘沁对教师工作提出了殷切期望，他呼吁教师着眼校内，对接校外；扎根理论，积极实践；跳出城院，发展城院；立足国内，放眼国际。老师们要将专业水平与个人能力提高同向进行，将职业技能和创新能力发展同步推进，在教学推进中要锚定目标，明晰宏观方向，找准微观方法，增互动、换角色、强认知，让学生走出去，把创新引进来，最后实现学生和自我共同成长。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，亦师亦友，共同成长。本次月谈会，给青年教师搭建了助力成长的桥梁，为提高教师队伍的整体素质发挥重要作用。
在“师徒结对”的良好契机下，相信青年教师一定会在城院这片沃土上茁壮成长！
