实施“分类培养、分层教学、尊重选择、多样成才”人才培养模式改革，创新政行校企联合培养园林行业急需人才模式，构建基于SPOCs的共建共管共享课程体系，在协同单位的积极参与下，进一步完善了学校专任教师与企业项目导师联合培养行业紧缺人才的师资团队。通过“技能大师工作室”、“蓝海绿业精英班”、“滕头园林订单班”等共建平台，共同培育“卓越园林技师”，学生在“园林景观设计”、“植物组织培养”等各级各类技能竞赛中成绩显著，2011-2017年，共获得国家级二等奖2项，三等奖3项，省级特等1项，一等奖7项，二等奖29项，三等奖22项；联合园林龙头企业，共建“滕头园林学院”、“宁波城市园林产学研联盟”、“杭州真知景观培训中心”等校企合作育人平台，开展“校企一体、工学交替”的现代学徒制试点，受益学生2000多人。2014年始，与浙江农林大学园林学院共同培养园林规划与施工专升本学生48人，其中有6人攻读研究生学历，毕业的学生在园林企业中均发挥了重要作用。作为宁波农民学院的主要发起单位，连同宁波大学、宁波工程学院、浙江万里学院、宁波市农科院和宁波市农民素质教育基地等4校1院1基地，共同搭建农村实用人才和新型职业农民的教育培养平台，为“三农”发展培养各类急需人才。连续15年举办“优秀农民进高校（花木）班”，利用讲座、论坛和现场指导等形式培训园林产业基地和龙头企业专业技术骨干1500多人次。