随着2012届毕业生毕业的日子临近，如何解决学生的就业问题已成为景观生态环境学院的核心工作。为此，该院在就业工作上积极探索、开拓创新、多措并举力争打造出一条规范、专业、高效的就业之路，完善毕业生就业工作的长效机制。
党政领导统一思想把就业摆在学院的“心脏地带”；
辅导员、班主任、任课教师全员推荐为毕业生“摇旗呐喊”
就业工作是学院重要工作之一，与全院每一位教职员工息息相关，因此学院积极开展就业推荐工作全员化，学院辅导员、班主任、任课老师通过招聘会对学院优秀毕业生进行推荐，校友资源推荐成为该院就业推荐的一条特色途径，这一举措极大地促进了该院毕业生充分就业，提高毕业生就业率。
该院执行院长祝志勇强调，就业工作不能单凭学生工作部门来进行，需要全体教职员工参与、层层落实，要抓住国家大力发展职业教育的机遇，积极探索高素质、高技能人才培养的方案，把职业素质养成教育当作学生第一质量来抓，促进学生全面发展，有效提升学生就业力。
4月20日，学院党总支书记王志龙在全体毕业生就业动员大会上提出了学院对毕业生的要求和期望，并提醒毕业生在实习期间务必牢记自己的学生身份，在实习的过程中也应不断学习新的知识，增强自己的综合能力，提高就业竞争力。
职业素质养成训练为毕业生就业“保驾护航”；
模拟公司让学生摇身变员工提前进入“职场生活”
在学院总体培养目标的设定上，致力于培养学生综合职业能力的同时，针对性地开展学生职业素质养成训练，包括思想道德教育、行业礼仪规范、团队合作能力、领导力、执行力等。该院四年多来一直依托学院开展的模拟公司制为载体的职业素质养成培养模式。
“模拟公司”的成立是该院贯彻“以就业为导向”办学方针的重要举措，通过在校园里引进虚拟企业组织，为学生提供实验实训场，进行模拟技能训练，进一步增强了学生的岗位职责意识、团队精神和互助意识，同时，也可以让学生提前适应企业管理模式，从而缩短用人单位与毕业生之间的“熟悉期”及学生毕业后到企业就业的“适应期”。通过不同的企业角色定位，让学生真切地感受企业的管理氛围。在对“学生经理”进行系统培训的基础上，该院还开设了《职业化素养养成》选修课，采用理论教学、案例、体验、讨论、考核的“五环”教学方式，从而提升学生的职业技能和职业素养。2010年该院又启动了“精英教育先锋培训计划”，这是一个全新的职业素质培养的平台。
就业指导成为就业求职的“预习课”；
简历设计大赛、职业生涯规划大赛成为“练手场”
该院通过多重教育载体、多种形式、分层次积极开展就业指导。学院请企业经理到校讲课，将课堂与职场紧密相连，用企业用人理念弥补课堂教学的不足，有效的延伸高校就业指导课程，使之成为学院就业指导的一个重要方向，还有
把往届优秀毕业生请回学校开展座谈会，以历届毕业生感染、教育在校学生；在校内，学院领导、专业老师、班主任、辅导员多层面开展针对性就业指导，就业指导让学生全面规划自己的职业方向，从而促进学生充分就业。
4月20日，该院邀请招生就业处处长助理陈烽为全体毕业生作了就业辅导报告，他就毕业生就业创业政策、就业过程特殊问题处理以及就业协议、报到证、档案寄发、劳动合同等手续的办理等做了详细解读，同时还介绍了就业签约的意义及学校为毕业生发展提供的政策，为毕业生就业过程中遇到的问题排除了疑惑。
职业生涯规划大赛，学生能够清楚地认识到职业生涯规划与职业探索、职业发展、自我价值实现、自我设计等之间的紧密关系，能够明白“来大学做什么？毕业了将要成为什么样的人？”这些问题，这能提高学生学习的积极性，进而增强就业的竞争力；同时，开展简历设计大赛，让毕业生提前了解和学习制作简历的要领，为以后能做一份优秀的简历向公司企业推销自己积累宝贵经验。
校企合作使毕业生与企业“无缝接轨”；
校园招聘会更让毕业生与企业“亲密接触”
该院积极开展校企合作模式，与企业共同制定教学计划，安排教学内容，落实实训方案等，最终把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践教学，努力提高毕业生素质，达到企业的用人要求，从而促进学院就业工作稳步推进。目前，此举一方面体现我院在人才培养方面与企业、社会需求接轨，另一方面也实现学院培养的学生与企业需求无缝接轨，毕业生大受企业好评。
把企业“请进来”——该院平均每年召开1次校园专场招聘会。据该院学工办透露企业每年到学院通过招聘会为学生提供近150个实习、就业岗位，大约30%的毕业生通过招聘会到各企业实习或就业；同时，招聘会对学生自我定位与就业能力、就业观念会有明显的改善，能够结合目前就业市场需求状况，社会需要哪些人才，做出正确的判断，从而树立起正确的就业思想，为顺利就业打好心理基础。让毕业生、在校生零距离感受职场，使其不出校园就可实现用人岗位与求职意向对接、匹配。
学院网、短信平台成为就业信息展示的“服务窗口”
毕业生电话每人“两周一个响”
该院充分发挥网络资源优势，实现信息互通、资源共享，积极在学院网中及时更新网上就业招聘信息，为毕业生们提供最新最全招聘信息，使毕业生与用人单位之间搭建起了一个双向选择的就业服务平台。另外，学院还专门设立了短信平台，以期对毕业生达到信息的及时交流与沟通，让第一手就业信息到达学生手中，同时这还加强了毕业生与学院的感情。“老师，我想咨询下方圆园林公司的具体信息！”；“老师，我想问下他们工程预算还在招人吗？”……自从把就业信息提供给学生，他们便络绎不绝的咨询有关用人单位的具体信息。
辅导员、班主任每两周都给毕业生打电话、发信息，及时掌握学生的实习、就业动态，给毕业生提供最新就业岗位，做好学生就业服务的基础性工作。
景观生态环境学院坚持依托行业、对接市场，全面开拓就业渠道，提升学生就业竞争力，通过开展校企合作等多重举措，使就业工作取得较好成绩，近年来，该院就业率始终保持在全校前列。
据悉，景观生态环境学院的签约率截止发稿当日已近50%。该院将对前阶段指导老师、班主任、毕业生反馈的各项信息进行整理，并将在此基础上要求班主任和导师本着即时掌握、随时汇报、跟踪指导的原则，进一步深化就业优质服务质量，力求扎实、稳健、行之有效的推进景观生态环境学院2012年毕业生就业工作。