外语外贸型人才有什么新要求？怎么提高小语种中心服务水平？如何更好发挥双师型教师实践基地作用……带着这些问题，国际学院于3月31日赴宁波凯越集团调研。
宁波凯越集团创立于2003年底，目前是宁波市和义乌市自营出口业务规模最大、员工人数最多的集团公司之一。国际学院与凯越集团已合作近十年，开展了涉及师生、员工发展等多方面的合作交流。2022年，双方签订合作协议，学院为其开展日语、法语、西班牙语等小语种培训项目。
此次调研主要是解决第一轮小语种培训中存在的企业人员培训时间不稳定、上课进度缓慢、培训内容贴合度不够等问题。双方通过研讨，提出了共同制作培训资源、开展“多语种慕课”建设、线上线下混合式培训、“季度沙龙”“分班分层循环开课”等对策。宁波凯越集团营运事业部董事总经理朱吉希望开展滚动式培训，增加培训的小语种数量。国际学院院长胡仲义表示，学校小语种中心将完善培训方案，为企业量身打造专属课程，提高企业学员的学习积极性和培训的有效性。
对于如何更好发挥双师型教师实践基地的作用，双方进行了深入讨论，并在开展双师型教师培养、教师访问工程师合作、教师实践基地建设等三个方面达成了共识。国际学院教师通过参与企业内部的“凯越学院”相关培训课程，帮助企业更快、更好地培训新员工，构建外贸人才地图。
近期国际学院会继续安排教师走访企业，调研行企业对各专业人才的最新培养要求，为人才培养方案修订理清思路，为学院办学采集第一手教学资源。