为进一步探索“特色人才”培养，顺应宁波建设现代化滨海大都市对于“外语+”复合型人才的需求，2月25日下午，国际学院院长胡仲义带队赴宁波港东南物流集团有限公司开展调研，探讨校企合作共育。
在全市超常规发展数字化改革浪潮中，宁波万联国际物流实现了各港口间数字化打通，宁波港东南物流享受到了国家发展的红利。但随着人工智能的快速发展，企业用人要求进一步提高。很多简单的、重复性操作的岗位逐渐被机器人所取代。今后，企业最缺的是客服人才，如：法务纠纷处理、风险评估与控制、既懂法务又懂财务的复合型人才是机器人所做不了的，也是企业在大数字背景下的稀缺人才。宁波港东南物流集团办公室主任杨静波希望学校能紧密对接产业链、行业链设置专业课程，培养符合我国“双循环”发展要求的能工巧匠。该集团非常愿意参与学校人才培养，并视之为企业的社会责任。
国际学院院长胡仲义非常认同东南物流企业的育人观点。他认为东南物流是一家具有教育情怀的企业，支撑宁波港的战略发展，致力于培养精锐的物流部队。东南大厦集聚了优质国际航运物流企业，打造了一个生态链，产业链，希望能成为我们学生的学习和实习基地。
此次调研为推动学院人才培养改革提供了思路，也为下一步建立实习基地、校企合作联合培养“外语+”复合型特色人才打下了基础。
